Обучение по программе:
«ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОПЕРАЦИИ С ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ ИЛИ ИНЫМ ИМУЩЕСТВОМ, В ЦЕЛЯХ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ЛЕГАЛИЗАЦИИ (ОТМЫВАНИЮ) ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРЕСТУПНЫМ ПУТЕМ, И ФИНАНСИРОВАНИЮ ТЕРРОРИЗМА (ПОД/ФТ)»
Проводится в форме: Целевого инструктажа, Повышения уровня знаний, Повышения квалификации (планового инструктажа)
Занятие проводится в формате вебинара: www.sibex.ru
Стоимость обучения – 3 200 рублей
После обучения Вы получаете свидетельство установленного образца о прохождении обучения в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ
а также комплект документов в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ(бесплатно!):
1. ПВК в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ (проект актуальной редакции ПВК, адаптированной по виду деятельности и организационной структуре);
2. Должностная инструкция ответственного сотрудника;
3. Образцы внутренних распорядительных документов (приказов), используемые в целях организации внутреннего контроля:
о назначении ответственного сотрудника/ВРИО ответственного сотрудника/уполномоченного сотрудника, об утверждении ПВК;
4. Документы, разрабатываемые в рамках программы подготовки и обучения кадров в сфере ПОД/ФТ:
Образцы приказов об утверждении Перечня сотрудников, подлежащих обучению, об утверждении Программы обучения;
Программа внутреннего обучения сотрудников в сфере ПОД/ФТ;
Журнал учета обучений в сфере ПОД/ФТ;
5. Формы анкет, используемые при идентификации клиентов, представителей клиентов, выгодоприобретателей и бенефициарных владельцев клиентов
Включая рекомендации по оформлению (заполнению) анкеты;
6. Документы, используемые в целях выявления операций обязательного контроля, подозрительных операций, операций, требующих приостановления:
Форма документального фиксирования выявленной операции (внутреннего сообщения);
Рекомендации по заполнению сообщения об операции, подлежащей обязательному контролю, подозрительной операции, а также о приостановленной операции (указанные рекомендации разработаны АНО ДПО «ШФР», порядок заполнения ФЭС описан максимально просто и понято);
Образец приказа о приостановлении операции;
Образец приказа об отказе в совершении операции по основаниям, указанным в п. 11 ст.7 Федерального закона;
Форма Журнала учета информации о случаях отказа в совершении операции по основанию, указанному в п.11 ст.7 Федерального закона, а также документов и сведений, полученных в рамках программы реабилитации клиента (включая судебные решения и решения межведомственной комиссии);
7. Документы, предусматривающие исполнение требований по выявлению и минимизации риска ОД/ФТ/ФРОМУ:
8. Документы, необходимые для исполнения программы по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества клиента:
Образец приказа о применении мер по замораживанию (блокированию);
Форма документального фиксирования и учета операций с фигурантами Перечней и Решения (Журнал учета операций фигурантов);
Форма внутреннего отчета (иногда его называют актом/справкой) о результатах проверки наличия среди своих клиентов организаций и физических лиц, в отношении которых применены либо должны применяться меры по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества;
Рекомендации по заполнению сообщения о результатах проверки наличия среди своих клиентов организаций и физических лиц, в отношении которых применены либо должны были быть применены меры по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества» (указанные рекомендации разработаны АНО ДПО «ШФР», порядок заполнения ФЭС описан максимально просто и понято);
9. Документы, необходимые для проведения проверки осуществления внутреннего контроля:
Образец приказа о проведении проверки;
Форма отчета о проведении проверки внутреннего контроля в рганизации;
Для наших клиентов:
- Последующее обновление ПВК – бесплатно(для НФО - в течение 1 года с даты обучения; для нефинансовых организаций - в течение 3 лет с даты обучения);
- Рассмотрение материалов проверок ПВК, разработанных по предоставленному нами проекту, внесение исправлений в ПВК на основе проведенных проверок – бесплатно(для НФО - в течение 1 года с даты обучения; для нефинансовых организаций - в течение 3 лет с даты обучения);
- Консультирование по любым вопросам ПОД/ФТ (включая вопросы связанные с работой в Личном кабинете, составлением и отправкой сообщений в Росфинмониторинг и пр.) – бесплатно(для НФО - в течение 1 года с даты обучения; для нефинансовых организаций - в течение 3 лет с даты обучения);
Организации, которые проходят обучение в сфере ПОД/ФТ: |
|
Некредитные финансовые организации(НФО): микрокредитные и микрофинансовые компании, кредитные потребительские кооперативы (включая сельскохозяйственные), ломбарды, страховые организации и страховые брокеры, общества взаимного страхования, страховые брокеры, негосударственные пенсионные фонды, управляющие компании НПФ, инвест. фондов и паевых инвестфондов, профессиональные участники рынка ценных бумаг операторы инвестиционный и финансовых платформ |
Нефинансовые организации: организации/ИП, оказывающие посреднические услуги на рынке недвижимости, организации/ИП, осуществляющие скупку, куплю-продажу драг.металлов, драг.камней, ювелирных изделий из них и лома таких изделий, лизинговые компании, операторы по приему платежей, коммерческие организации, заключающие договоры финансирования под уступку денежного требования в качестве фин. агентов, операторы связи, имеющие право самостоятельно оказывать услуги подвижной радиотелефонной связи, организации, содержащие тотализаторы и букмекерские конторы, организующие и проводящие лотереи, тотализаторы (взаимное пари) и иные основанные на риске игры, в том числе в электронной форме Почта России |
Перечень сотрудников, которые должны проходить обязательную подготовку и обучение в целях ПОД/ФТ: |
|
*руководитель организации; *руководитель филиала организации; *заместитель руководителя организации (филиала), курирующий вопросы организации и осуществления внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ; *главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала) либо сотрудник, осуществляющий функции по ведению бухгалтерского учета; *специальное должностное лицо, ответственное за реализацию правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ (ответственный сотрудник); *сотрудники структурного подразделения по ПОД/ФТ, в случае формирования такого подразделения; *контролер; *сотрудники службы внутреннего контроля организации (филиала); *руководитель юридического подразделения организации (филиала) либо юрист; *руководитель службы безопасности организации (филиала); *иные сотрудники организации (филиала) по усмотрению ее руководителя с учетом особенностей деятельности организации (филиала) и деятельности ее клиентов. **дополнительно для МКК (МФК) и КПК: сотрудники (при наличии соответствующих должностей в штате организации), выполняющие функции по привлечению денежных средств от физических и юридических лиц. **дополнительно для Ломбардов: сотрудники(при наличии), заключенищие договоры займа или договоры хранения, совершающие сделки по реализации невостребованных вещей. ***дополнительно для профессиональных участников, управляющих компаний, страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов – см. Указание БР от 05.12.2014 N 3471-У. |
*руководитель организации; *руководитель филиала организации; *заместитель руководителя организации (филиала), курирующий вопросы организации и осуществления внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ; *специальное должностное лицо организации (филиала); *главный бухгалтер (бухгалтер) организации (филиала), при наличии должности в штате организации или филиала, либо сотрудник, осуществляющий функции по ведению бухгалтерского учета; *руководитель юридического подразделения организации (филиала) либо юрист организации (при наличии); *сотрудники службы внутреннего контроля организации (филиала), при наличии; *иные сотрудники организации (филиала) по усмотрению руководителя организации и с учетом особенностей деятельности организации (филиала) и ее клиентов.
|
Периодичность обучения: |
|
Ответственный сотрудник Не реже 1 раза в календарный год Сотрудники, включенные в Перечень, за исключением ответственного сотрудника - не реже 1 раза в два календарных года
Все отрудники страховых организаций и профессиональных участников, включенные в Перечень, проходят обучение Не реже 1 раза в календарный год |
Не реже 1 раза в 3 года (для всех сотрудников, включенных в Перечень, в т.ч. для СДЛ) |